Faire vérifier votre fiche de paie par un expert.
Ne laissez pas les erreurs sur votre bulletin de paie vous coûter des milliers d’euros. Faites analyser vos bulletins de salaire par un spécialiste paie pour récupérer ce qui vous revient.
Nous accompagnons exclusivement les salariés du secteur privé.
Traitement sous 3 à 7 jours ouvrés selon la complexité du dossier
Pourquoi faire vérifier votre fiche de paie ?
En France, les fiches de paie sont complexes… et les erreurs sont beaucoup plus fréquentes qu’on ne le croit.
Quand une erreur passe, c’est vous qui perdez. Et bien souvent, sans même le savoir.
Concrètement :
Vous avez peut-être déjà été payée moins que ce que vous auriez dû.
Une prime, une retenue, une absence ou un taux mal appliqué peut vous coûter des centaines (voire des milliers) d’euros, parfois sur plusieurs mois.
Et plus le temps passe, plus il devient difficile de récupérer ce qui vous est dû.
Faire vérifier vos bulletins de salaire, c’est faire reconnaître vos droits… et récupérer ce qui vous revient vraiment.
Quand recourir à une analyse de ses bulletins de salaire ?
À l'Embauche
→ sécurisez vos premières paies
Vérifiez que vos premiers bulletins correspondent à ce qui a été négocié et signé.
En cours de poste
→ Stop aux erreurs invisibles
Contrôlez congés, absences, variables… et évitez de perdre de l’argent sans vous en apercevoir.
Au moment du départ
→ Vérifiez votre Solde de tout compte
Indemnités, CP, RTT, ancienneté… récupérez tout ce qui vous revient quand vous quittez l’entreprise.
Comment ça se passe concrètement ?
1
Réservez votre session gratuite
- Choisissez votre créneau et décrivez brièvement votre problématique pour préparer au mieux votre session.
2
On vérifie vos bulletins de paie
- Votre expert(e) analyse minutieusement vos fiches de paie et identifie les anomalies.
3
Récupérez ce qui vous est dû
- Vous repartez avec les actions concrètes pour récupérer les sommes dues + modèles de réclamation.
Ce que comprend votre vérification…
Session stratégique préliminaire
Compte rendu détaillé des anomalies
Modèle pour réclamations salariales
Guide de contrôle pour régularisation
Consultation débrief post analyse
Vos documents sont entre de bonnes mains
Les bulletins que vous nous confiez restent strictement confidentiels. Seuls l’expert paie chargé de votre dossier et notre équipe interne habilitée peuvent y accéder.
Ils ne sont jamais utilisés à d’autres fins, ni revendus, ni partagés. Nous appliquons les principes RGPD afin de garantir la protection de vos données à chaque étape.
Qui analyse vos bulletins ?
Vos fiches de paie ne sont jamais traitées par des juniors ni par des algorithmes automatiques.
Tous nos experts paie sont diplômés (Bac+2 à Bac+5 en paie / RH / droit social) et disposent de 5 à 20 ans d’expérience en production de paie. Ils maîtrisent les conventions collectives et les spécificités de nombreux secteurs.
Ce que disent nos clients
Ils ont fait vérifier leurs bulletins de paie… et ont récupéré des sommes qu’ils ignoraient même avoir perdues.
Les résultats parlent d’eux-mêmes.
Combien coûte la vérification ?
Le tarif dépend du nombre de bulletins à analyser et de la complexité de votre dossier. Vous recevez toujours d’abord un devis chiffré avant validation.
Vérfication de fiche de paye : Questions Fréquentes
Que comprend la session stratégique gratuite ?
Cette session est une première étape pour comprendre vos besoins et vous guider vers le service le plus approprié. Elle ne constitue pas une analyse détaillée ou une session de questions/réponses sur votre situation.
Combien de temps faut-il pour recevoir le compte rendu des anomalies ?
Le délai standard est de 72h à une semaine en jours ouvrés, mais cela peut varier en fonction de la complexité de votre situation.
Quels documents dois-je fournir pour une vérification de bulletin de paie ?
Les documents nécessaires à la vérification seront déterminés par notre expert lors de la session stratégique gratuite de 15 minutes. Chaque cas est unique, et nous souhaitons nous assurer que nous avons tous les éléments pertinents pour effectuer une analyse complète.
Quels sont les éléments analysés lors d'une vérification de bulletin ?
Lors d’une vérification de bulletin, nous examinons minutieusement une variété d’éléments pour nous assurer de leur exactitude et de leur conformité. Les éléments analysés dépendent du type de prestation choisi. Pour une liste détaillée des éléments vérifiés pour chaque prestation, consultez les liens ci-dessous :
- Pour la liste des éléments du Check-In, cliquez ici.
- Pour la liste des éléments du Check-Up Complet, cliquez ici.
- Pour la liste des éléments du Check-Out, cliquez ici.
J'ai une demande spécifique et les prestations proposées ne répondent pas à mon besoin.
Pour toutes les demandes spécifiques je vous invite à nous adresser une demande de devis en utilisant le formulaire de contact.
Votre service s'adresse-t-il aux salariés du secteur public ?
Pour l’instant, notre expertise est centrée sur le secteur privé. Cependant, nous travaillons activement à étendre nos services au secteur public et aux régimes spéciaux. Restez à l’écoute pour les mises à jour futures concernant cette offre !
Comment prenez-vous en compte les accords d'entreprise spécifiques lors de la vérification de mon bulletin ?
Si votre entreprise dispose d’accords spécifiques qui peuvent influer sur votre bulletin de paie, il est essentiel que nous en soyons informés afin de garantir une analyse précise. Lors de la session stratégique gratuite, notre expert vous demandera de fournir ces accords. Si vous n’avez pas directement accès à ces documents, l’expert vous guidera sur la manière de les obtenir au sein de votre entreprise. Il est important de noter que tout salarié a le droit d’accéder aux accords d’entreprise en vigueur.
Que faire si mon employeur refuse de corriger les anomalies identifiées ?
Si vous faites face à une réticence de la part de votre employeur, sachez que nous pouvons vous mettre en relation avec nos partenaires avocats spécialistes en droit du travail. Ils vous accompagneront dans la démarche juridique et s’assureront que vos droits soient respectés. Il est essentiel de disposer d’un soutien juridique compétent face à une telle situation.
Ma problématique est plutôt d'ordre juridique, pouvez-vous m'aider ?
Le conseil juridique auprès des salariés est une profession réglementée, et nous, en tant que spécialistes de la paye, ne sommes ni avocats ni juristes. Néanmoins, nous sommes conscients que les problématiques de paie peuvent parfois être étroitement liées à des enjeux juridiques. C’est pourquoi nous collaborons activement avec votre avocat, si vous en avez un, afin d’obtenir une meilleure compréhension de la situation et réaliser nos vérifications de paie de manière adéquate. Si vous n’avez pas d’avocat, nous pouvons vous mettre en relation avec nos avocats partenaires spécialisés en droit du travail pour vous assister.
Est-ce que mes informations personnelles resteront confidentielles ?
Absolument. La confidentialité de vos informations est primordiale pour nous. Tous nos experts ont validé une charte de bonne conduite et sont liés contractuellement à garantir la confidentialité et la protection de vos données personnelles. Votre confiance est essentielle, et nous mettons tout en œuvre pour la préserver.
Mes documents sont-ils sécurisés et traités conformément au RGPD ?
Oui, sans aucun doute. La protection de vos données est primordiale pour nous. Tous les documents que vous partagez sur notre plateforme sont traités avec le plus grand soin et conformément aux réglementations du RGPD. Votre vie privée et la sécurité de vos informations sont notre priorité. Pour plus d’informations, je vous invite à consulter notre charte RGPD.
